中文字幕手机在线zxzy 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 本·阿弗莱克

剧情介绍

《以夜为生》根据美国当代著名作家丹尼斯·勒翰(Dennis Lehane)2012年同名小说改编,故事设定在上世纪20、30年代,在禁酒令的限制下,私酿酒厂、地下酒吧、帮派分子与腐败警察形成盘根错节的网路身为高阶警官之子的乔考夫林,脱离了童年时代的小偷小盗,投身全波士顿最可怕的黑帮之一。

评论:

  • 房秀妮 4小时前 :

    整部电影几乎都看不进去,亲吻交谈和床戏都感觉情绪不够,让人觉得有点别扭,不知道是剧情问题还是演技问题,此处对比的是《蝴蝶》。拉快进的方式直接来到婚礼,从靠近说“你的内衣又扣错了”开始感到震动,从这里到全片结束的五六分钟里,层层堆叠上去,眼泪在回忆画面两人坐在地板上看电视,女生睡着了,另一个靠近很温柔的说“我爱你”,此刻情绪被带到峰值。难究其因,但爱情它来过,存在过。

  • 卑凌青 1小时前 :

    1⃣️人生有太多来不及告别的。2⃣️两个人有共同的过去,却不一定有共同的回忆。有3⃣️几段还蛮无聊的,但有些又很有趣。4⃣️一直都是芯悦比较勇敢,帮咏蓝承认带手机、雨中在操场激吻、被让写检讨书却并不想承认错误…但是为什么坚持到最后的却是咏蓝呢?婚礼上,悦给蓝戴上戒指的那一幕,我觉得我的心都碎了…5⃣️你离开后,我活成了你的样子。

  • 彦璟 3小时前 :

    The first girl I loved!

  • 冀?飞翰 5小时前 :

    怎麼說呢.阿談演技沒有什麼問題,但就是覺得怪怪的.中學時代兩個人的情感不像學生時期的拍拖,更有一種成人回過頭去看以前的那種味道.氛圍有點出戲. 陳健朗哭起來好樣衰哈哈哈哈哈哈柯煒林只有一個背影嗚嗚嗚好想看他戴眼鏡

  • 婷薇 0小时前 :

    她说看完想到我,我说这故事远没有我们的精彩。。。

  • 信睿思 5小时前 :

    不喜欢这样的设定,拍的很没有创新和创新,基本讲这样题材的女性电影都会这么拍,所有的水准都是很一般的水准,演技又不在线,青春不青春,社会不社会,都是表达了一个表面的现象,拍成这样应该更多的是满足导演的个人喜好吧…

  • 同蔓蔓 8小时前 :

    编剧不太行,一些转折很生硬。整个片子柔光磨皮太过了,完全没有电影的质感…

  • 冰岚 5小时前 :

    可以看是因为个人经历在初高中时的好朋友都是les,但电影一般,做不到不理解的人也产生共鸣

  • 巧一禾 2小时前 :

    32d陈妍希,香港的两个演员(小花)演得不错,32岁,28岁的时候,再去饰演18岁的高中生

  • 其琲瓃 3小时前 :

    - 角色關係變化上生硬

  • 掌寄蓝 5小时前 :

    “可能最终你们没有在一起,但这不代表你们之前的美好回忆没有存在过”

  • 初初 6小时前 :

    在雨中拥吻,在婚礼告别。哦对了这个打光....真的好喜欢雨中篮球场那段....不出意外的话应该是年度瞬间了....

  • 夏暖梦 7小时前 :

    感情戏好细腻!哭死我了!别再说“最好的朋友”了求求。“如果喜欢你是幼稚 那我宁愿永远不长大”

  • 岑俊能 3小时前 :

    满眼都是滤镜,柔光磨皮冷色调+青春校园少女回忆。音乐太吵,把戏剧张力变成了狗血尴尬。但婚礼那真的很好哭,哭到我开始感怀身世不能自已。只能说是个私人的故事,复杂说不清的感情。剧本就这样把各种背景要素展开出来,比如家庭背景差异、教会学校禁忌,而都没有加以评判也没有说明什么普世意义。看到开头交代时间2001年,就知道会出现2003年,这一年于心有余悸的人而言是重要的,但显然和故事发展和其他观众没什么关系。

  • 卫红霞 9小时前 :

    女通讯录电影何时才能站起来!全片矫揉造作,双女主没有cp感,连最容易引起观众共鸣的女校爱情部分都拍的平淡如水。两人的行为没有逻辑,纯粹疯批。如果说操场激吻是一时冲动,但李欣蕊前脚刚说完分手后脚又对女主悔过书生气简直莫名其妙,看完感觉是痴情姬爱上诡计多端的直女的故事。

  • 应碧巧 6小时前 :

    以为是烂片 后面却哭的稀里哗啦的

  • 彩怡 0小时前 :

    不喜欢芯这个角色,一开始也是你去撩人家,分手的也是你,失踪的也是你,先恋爱的也是你,爸爸死了第一个找人家的也是你,可就不愿意再次接受。。

  • 乔伟志 0小时前 :

    明明你也很爱她,为什么不去求一个结果?只要随孤勇而上,只要“勇气是唯一的回应”。

  • 婧菡 6小时前 :

    浪费我人生中的两个小时,短发姐姐你图啥啊……拍的真矫情

  • 信稷 8小时前 :

    希望拉拉苦情片可以少一点,希望以后她们可以有一起携手面对难关的选择。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved