剧情介绍

  改编自美国J.凯恩的小说《邮差总按二次铃》,完成于1941年,在剧本必须由法西斯政府审查的拍摄条件下,维斯康提把这个通奸谋杀亲夫的畸恋故事,拍成充满绝望宿命气息的作品。
  片中一方面是出身贫家的女主角,身不由己嫁给肥胖粗俗的酒店老板,她完全没有逃脱被豢养(并不时被羞辱)生活的勇气,而男主角则是个流浪的无业游民,他经不起女主角的诱惑,犯下致命的罪行,艰困的社会生活条件,明确烘托出男女主角各自别无选择、一拍即合的宿命孽缘。初执导演筒的维斯康提,在片中已经展现他后期作品中最大的特色:对人物不克自拔情欲心理的细腻描画,在饮食间两性对对方身体的凝视中,维斯康提把艰困的物质生活和不受拘束的内心肉欲作了明确的并列,弥补了通奸过程的简略。

评论:

  • 郯德寿 1小时前 :

    观于美东飞往夏威夷的漫长旅途之二。开篇莫名其妙的探戈和无视外部性的hotelier精神就很烦

  • 炳栋 5小时前 :

    木村还是那个少年,麻酱已然冲着大妈奔去了。

  • 漫烨伟 5小时前 :

    剧情就离谱,但架不住卡司好,麻生久美子好帅。第一部演的啥已经一点儿印象都没有了

  • 雀君之 8小时前 :

    太傻逼了,从故事到拍摄到演技。PS:如果我住酒店的时候,酒店工作人员协助其他客人送我礼物或者邀请我见面,我只会想投诉+报警。

  • 颖橘 2小时前 :

    人物延续得很好 剧情整体是合理的 木村拓哉跳女步的探戈很有趣

  • 祁益 4小时前 :

    必看啊/信息量太大,不如拍成电视剧。(这两次线车都不好,太挤了。)

  • 节蓝尹 6小时前 :

    其实主线或者说全篇就为了讲一件事,长泽雅美要去LA了,这玩意没下部了

  • 闳问春 6小时前 :

    感觉就像前几年的美国片皇家酒店谋杀案但又不够烧脑,又像姜文的邪不压正但又不够美艳,表演都太装,舞台剧的感觉。

  • 田轩秀 5小时前 :

    田中奈美实这个角色不想酒店有肖像画,一个看似刺头的客户 竟然最后跟案子一丝丝关系都没有… 这个角色完全为了建立长泽雅美的客户至上的人设,案子说实话一般般和夏天喝了一杯冰果汁一样,想回味但却感觉只是嘴里流了果汁味,回忆不起其它的了,木村审讯犯人的那一句嘶吼还挺带感的,长泽雅美去洛杉矶也是顺理成章啊… 小说有第三部 不知道电影还会不会有第三部呢?中规中矩抱着三分水准去看觉得还是不错的。

  • 贤然 3小时前 :

    名侦探柯南剧场版既视感,人物众多,铃木家的化妆舞会、杀人预告、情感羁绊、唯独差个动作结尾。

  • 顿温韦 5小时前 :

    好久没啃全生肉了,之前一直看着蓝光发售日期,原本想等字幕组没想到出事儿了,还是得硬啃啊,整体比第1部而言感官要好很多,而且从叙述手法上调整了小说的叙事结构,增加了一定的悬疑成分,只不过最后选角有一点儿小问题,而且麻酱有点遭不住近景大镜头了,3.5星

  • 菡阳 6小时前 :

    本来一个蛮好的题材,变成了一锅大乱炖,从选角到导演,从画风到故事,所有东西一个字概括——乱。但即便是这样,还是比之前一堆有特异功能的怪咖到处乱跑乱飞显摆英雄形象好点儿,至少这一次漫威让我们看到了不一样的东西。伊卡洛斯的神话我很喜欢,片中伊卡利斯的人物塑造也还不错。不知道漫威有啥计划,拍这种类型片却找文艺片导演,不过也有好处,终究是没那么套路了。

  • 池令怡 5小时前 :

    观于美东飞往夏威夷的漫长旅途之二。开篇莫名其妙的探戈和无视外部性的hotelier精神就很烦

  • 运梓敏 3小时前 :

    这咋还能拍续集呢?虽说第二部的悬疑推理占比增加了一点,但还是少到可以忽略不计,最后的部分又异常牵强。

  • 简良弼 1小时前 :

    东京大饭店再聚首,确定不是来找主厨的嘛。等你学成回国,带你去吃Grand Maison Tokyo

  • 盛幼怡 2小时前 :

    作为漫威第四阶段一次大胆的尝试,这部电影定位特殊,风格与同系列影片相差甚大。

  • 灵淑 5小时前 :

    气死我了气死我了气死我了,我老老实实在家打游戏不好吗😅

  • 桂柔 2小时前 :

    麻生久美子真好看,看到结尾才突然想起来是Miu404的姐姐,木村拓哉真的不会老,本来想说给masami换个发型吧,结果换下工作装侧面弧度好复古又觉得还可以(是的除了看看帅哥美女还能看些什么呢)

  • 鸿振 9小时前 :

    比前作好点,最后一段手表这个谜底拖沓得嘞……凶手都不带手机吗?

  • 锺离海逸 3小时前 :

    啊,关键的案件部分太虎头蛇尾了!结果有趣的部分只有酒店跟警方的日常,而且这部分也不如第一次的有趣。不过,还算一部比较值得一看的休闲电影,不知道会不会……第三部……?还是不要了的的好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved