正义邪恶本是简单粗暴的直接对立,电影先是将这种划分以身体的形式表现出来,以及与此相伴生的厌恶情绪等,随后再套用容器的概念把贯穿身体之物镶嵌到人物话语中,多维度的人物形象便由此诞生。但在承认人性复杂的前提下,「反派」们却相当羸弱地被科技支配转而臣服,如此这般直接瓦解了之前所有战斗和牺牲的意义,三代蜘蛛侠同台如同结尾所暗示,更像是一次自我归零,一切都不复存在了。
期望越大,失望越大!打斗不尽兴,剧情太儿戏。
作为一代老粉,看得很多泪点,居然能把故事在最后给圆了回去。确实第三部远比其一部更好。
挖空心思强行三代同框的吸睛之举,怎么还会写出如此土的出场方式来引出重聚。玩梗顶多插科打诨的回忆,狠虐加菲才是拿手的把戏,只是荷兰弟三部努力被相衬地不值一提,最后还得接着做毒液的嫁衣。
加菲尔德长得太白人中产了,不像是那种会拯救别人于水火之中的人,更适合演纨绔子弟,变态或者种族歧视之类
这是最好的蜘蛛侠,不光是因为荷兰弟,2021年我看荷兰弟看了8个月,辛苦了荷兰弟
围观了虫这个ip的表示,三代同堂真的是大杀器;无论是梗还是“意难平”,都在两个多小时里来了场”“活久见”的疯狂回溯,可惜荷兰弟这版最大的问题也终于直观而又清晰地被对比出来了——全员都在给虫弟当爸爸。至于彩蛋,一个是毒液又在到处生孩子;另一个,奇异博士就是炫。
这次接到了MJ,也离开了MJ,和漫画一样了orz
如果反派有救的话之前为什么要杀秃鹫神秘客呢?经历过灭霸等反派的蜘蛛侠为什么还需要白莲式成长?我懂编剧想要3代蜘蛛侠和前两代反派合体情怀,要不是有情怀狗都不看
一个要去MIT的高材生,因为自己圣母心,要打破宇宙规则拯救一堆怪人,顺带害死了自己的抚养人May;
一切起因因为奇异博士一反常态开玩笑似的搞了个跟响指一样危险的魔法……然后故意放纵蜘蛛侠乱来,好引起奇异博士新的独立电影。。心机博士
有奇异博士可以发挥的情节在,影片的特效部分就有看点可以期待,仅靠蜘蛛侠是玩不出什么花来的。可惜不能在影院得见。整体除了三虫同框外实在乏善可陈。自己捅出大娄子,再靠帮手挽回本不必要的灾难,这种糟糕且老套的情节设置对于一名超级英雄而言弊远大于利。影片中提到的《好家伙》、《伸冤人》等影片,不知道荷兰弟有没有看过,知不知道这些影片的导演及影史地位,或者换个问法,荷兰弟听过这些影片吗?
蜘蛛侠宇宙的复联4。看到加菲和托比回来,瞬间就泪目了,三代蜘蛛侠贯穿了我的初中、大学和失业,百感交集,包括反派们的回归,都好爱。但抛开三虫同框的惊喜,漫威在文本深度上的挖掘依旧是软肋,只能用形式噱头来弥补,纯爆米花,看完可以回味的不多。最牛逼的还是老蜘蛛三部曲,尤其第二部,在我心里甚至强于黑暗骑士。
忍了很久终于等到了蓝光。故事就那样吧,漫威的底子太厚了,随便拿两个类型和几个元素一拼贴就能产生一个新的故事,只不过是这故事太套路罢了。u1s1,托比虫的成熟,加菲虫的geek都衬得荷兰虫太苍白了,这也是漫威宇宙的通病。三个对比下来发现最喜欢的还是加菲虫,果然是白月光,以及谁能写一个托比虫x加菲虫的同人啊,这回还真是Call Me By Your Name了。
一个要去MIT的高材生,因为自己圣母心,要打破宇宙规则拯救一堆怪人,顺带害死了自己的抚养人May;
能力越大,闯的祸越大——这句话既是形容蜘蛛侠的,也是形容奇异博士的。之前漫威的剧情,虽然也是爆米花电影不太苛求逻辑,但至少不会出现如此生硬的降智行为。不难猜到,一切都是为了给三代蜘蛛侠同框和引出漫威第四阶段的平行宇宙而铺垫。而最后无论是托比拯救了亦师亦友的反派还是加菲成功救下MJ没有重蹈格温的覆辙,都证明这一波情怀真的太值了。虽然荷兰豆的这版蜘蛛侠实在太孩子气了,像复联的附庸而非独立的超级英雄,但看到最后他一无所有,走上了前辈们孤独的老路的结局依然让人唏嘘不已……尤其是想到这大概率是漫威和索尼两大资本谈判的结果,心里就更不是滋味了。
2000年之后学院风(好学生)再次引领了风潮,出生在皇后区的小蜘蛛如果没有文凭怎么能做精英(英雄)呢?果然是少壮不努力老大徒伤悲。古龙写楚留香时把叛逆小子称作香帅,现在香帅已经不香了,香的是香精(精英)和香油(油腻),全球一体化如此,机会越少,体制的堡垒就越“安全”,哪怕靠山被山压靠水被水填。老中青三代蜘蛛侠同时登场还是很精彩的,看看70后的靓仔托比·马奎尔如今已是腰酸背疼的“老年人”。。。噫!
3.5。前一个小时蛮让人失望的,一部分「因」小题大做,一部分「果」大题小作。集结三代蜘蛛侠的人物本身是个价值连城的主意,编剧也在大框架上为汤姆设置好了一个出色的成长弧线,结果却在呈现上塞入了大量的水词、无数平平无奇的正反打以及跳跃式情绪,最终出来的成果如同在光照丰富的水果里注入糖精,失去了成为集大成之作的机会。
每一版蜘蛛侠,都在这一部里用自己的方式弥补了自己版本的遗憾。
22_065。还行……亮点大概就只是三代蜘蛛侠吧
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved